En la mayoría de los casos, las personas que deseen trabajar en Canadá necesitarán un permiso de trabajo. El tipo de permiso de trabajo para el que una persona puede ser elegible depende de varios factores, tales como: la nacionalidad, la ocupación y el trabajo previsto en Canadá. Algunos de estos factores pueden acelerar el proceso de obtención de un permiso de trabajo.

La gran mayoría de las personas que buscan trabajar en Canadá requieren una Evaluación del mercado laboral (LMIA). Sin embargo, existen excepciones.

En Velosa Immigration Consulting Services trabajamos junto a nuestros clientes para lograr:

• Permisos de trabajo basados ​​en LMIA
• Permisos de trabajo exentos de LMIA

Que es un LMIA?

El propósito del LMIA es que los empleadores demuestren al gobierno canadiense que la contratación de un trabajador extranjero no tendrá un impacto negativo en la fuerza laboral existente en Canadá. El Departamento Federal de Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC) quiere asegurarse de que la contratación de trabajadores extranjeros no desplazará a los trabajadores existentes en Canadá ni ejercerá presiones a la baja sobre sus salarios.

Aunque el proceso de LMIA es la regla, hay muchos permisos de trabajo diferentes exentos de LMIA, resultantes de acuerdos de libre comercio. Estos acuerdos de libre comercio permiten a los trabajadores extranjeros solicitar un permiso de trabajo sin que su empleador tenga que obtener una LMIA. Además de estos permisos de trabajo patrocinados por el empleador, hay una serie de opciones de permiso de trabajo disponibles para los trabajadores extranjeros que aún no tienen una oferta de trabajo.

Cuando se emite un permiso de trabajo y este no está vinculado a un solo empleador u ocupación, se denomina permiso de trabajo abierto. Los permisos de trabajo abiertos se emiten con mayor frecuencia a través de los siguientes programas de inmigración:

• Permiso de trabajo de posgrado (PGWP)
• Patrocinio conyugal o de unión libre
• Permiso de trabajo abierto en espera de la residencia permanente (BOWP)
• International Experience Canada (vacaciones laborales)