El proceso de emigrar a Canadá desde Peru ha ganado interés y popularidad en los últimos años, principalmente debido a las múltiples oportunidades que ofrece este país norteamericano. Canadá no solo se destaca por su belleza natural y diversidad cultural, sino también por su sistema de salud de alta calidad, una economía estable y oportunidades laborales diversas.
Ventajas y Desventajas de Emigrar a Canadá desde Peru
Emigrar a Canadá desde Perú tiene ventajas y desventajas a considerar. Canadá ofrece una alta calidad de vida, oportunidades laborales y diversidad cultural, junto con un sistema de bienestar social estable y seguridad. Sin embargo, el clima frío, el costo de vida elevado, el proceso de inmigración complicado, la competencia laboral y la adaptación cultural pueden presentar desafíos. Antes de tomar la decisión, es importante evaluar estos factores y determinar si se ajustan a tus necesidades y expectativas.
Pasos para Emigrar a Canadá desde peru
- Establecer metas y objetivos claros
- Elegir la ciudad adecuada según el estilo de vida y presupuesto.
- Certificar el dominio del inglés o francés, es indispensable contar con un nivel intermedio.
- Crear un presupuesto del viaje.
- Tramitar la visa correspondiente.
- Definir la vía migratoria
Beneficios del TLC entre Perú Canadá para aquellos que desean migrar por la vía laboral
El Tratado de Libre Comercio (TLC) entre Perú y Canadá puede ofrecer beneficios significativos para las personas que deseen migrar por la vía laboral. Algunos de estos beneficios incluyen:
Facilitación del proceso de migración laboral (TLC)
El TLC entre Perú y Canadá puede incluir disposiciones que faciliten el proceso de migración laboral para ciudadanos peruanos que deseen trabajar en Canadá. Esto puede implicar la simplificación de los trámites administrativos y la reducción de barreras para la obtención de visas de trabajo y permisos de residencia.
El TLC incluye a profesionales con ocupaciones en TEER 0 y 1 con ciertas excepciones.
Los profesionales mencionados a continuación no están cubiertos bajo este Capítulo
Todas las ocupaciones de Salud, Educación y Servicios Sociales y ocupaciones relacionadas, incluyendo:
(a) Gerentes en Salud/Educación/Servicios Sociales y Comunitarios
(b)Médicos/Dentistas/Optometristas/Quiroprácticos/Otras Profesiones de la Salud
(c) Farmaéuticos, Dietistas y Nutricionistas
(d) Profesionales de Terapia y Evaluación
(e) Supervisores de Enfermería y Enfermeras Registradas
(f) Psicólogos/Trabajadores Sociales
(g) Profesores Universitarios y Asistentes
(h) Instructores de Colegio y Otros Vocacionales
(i) Maestros de Escuela Secundaria/Primaria y Consejeros
(2) Todas las ocupaciones profesionales relacionadas con las industrias culturales según lo definido en el Artículo 2208 (Excepciones – Definiciones), incluyendo:
(a) Gerentes en Bibliotecas, Archivos, Museos y Galerías de Arte
(b) Gerentes – Edición, Cine, Radiodifusión y Artes Escénicas
(c) Artistas Creativos y Escénicos
(d) Directores de Programas y Servicios de Recreación, Deportes y Acondicionamiento Físico
(e) Gerentes en Empresas de Telecomunicaciones
(f)Gerentes en Servicios Postales y de Mensajería
(g) Gerentes en Manufactura
(h) Gerentes en Servicios Públicos
(i) Gerentes en Construcción y Transporte
(j) Jueces, Abogados y Notarios excepto consultores legales extranjeros
Técnicos
Los técnicos mencionados a continuación están cubiertos bajo este capítulo:
- Tecnólogos y Técnicos en Ingeniería Civil
- Tecnólogos y Técnicos en Ingeniería Mecánica
- Tecnólogos y Técnicos en Ingeniería Industrial y Manufactura
- Inspectores y Estimadores de Construcción
- Inspectores de Ingeniería, Probadores y Oficiales Reguladores
- Supervisores en lo siguiente: Mecánicos y Ocupaciones Relacionadas, Impresión y Ocupaciones Relacionadas, Minería y Extracción, Perforación y Servicio de Petróleo y Gas, Procesamiento de Minerales y Metales, Procesamiento de Petróleo, Gas y Productos Químicos y Servicios Públicos, Procesamiento de Alimentos, Bebidas y Tabaco, Fabricación de Productos de Plástico y Caucho, Procesamiento de Productos Forestales, Procesamiento de Textiles
- Contratistas y Supervisores en lo siguiente: Oficios Eléctricos y Ocupaciones de Telecomunicaciones, Oficios de Instalación de Tuberías, Oficios de Formado, Modelado y Montaje de Metales, Oficios de Carpintería, Oficios de Mecánica, Equipos de Construcción Pesada, Otros Oficios de Construcción, Instaladores, Reparadores y Servidores
- Tecnólogos y Técnicos en Ingeniería Eléctrica y Electrónica
- Electricistas
- Fontaneros
- Técnicos y Mecánicos en Instrumentación Industrial
- Mecánicos, Técnicos e Inspectores de Instrumentación, Eléctrica y Aviónica en Aeronaves
- Mineros de Producción y Desarrollo Subterráneos
- Perforadores, Servidores y Probadores de Pozos de Petróleo y Gas
- Diseñadores Gráficos e Ilustradores
- Diseñadores de Interiores
- Chefs
- Técnicos en Computación y Sistemas de Información
- Agentes de Compra y Venta Internacional
Oportunidades de empleo en Canadá
Como resultado del TLC, se pueden crear nuevas oportunidades de empleo para ciudadanos peruanos en Canadá, especialmente en sectores específicos que se benefician del acuerdo comercial. Esto puede incluir industrias como la agricultura, la minería, la tecnología y los servicios profesionales.
Acceso a programas de movilidad laboral
El TLC puede facilitar el acceso de ciudadanos peruanos a programas de movilidad laboral específicos entre Perú y Canadá. Estos programas pueden permitir a los trabajadores migrar temporalmente a Canadá para trabajar en proyectos específicos o adquirir experiencia laboral en el país.
Reconocimiento de calificaciones y habilidades
El TLC puede incluir disposiciones para el reconocimiento mutuo de calificaciones y habilidades entre Perú y Canadá, lo que facilitaría la inserción laboral de ciudadanos peruanos en el mercado laboral canadiense. Esto puede ser especialmente beneficioso para profesionales y trabajadores calificados.
Protección laboral y derechos de los trabajadores
El TLC puede incluir disposiciones destinadas a proteger los derechos laborales y garantizar condiciones de trabajo justas y seguras para los trabajadores migrantes peruanos en Canadá. Esto puede incluir medidas para prevenir la explotación laboral y garantizar salarios justos y condiciones de trabajo dignas.
En resumen, el TLC entre Perú y Canadá puede ofrecer una serie de beneficios para las personas que deseen migrar por la vía laboral, incluyendo facilitar el proceso de migración, crear nuevas oportunidades de empleo, proporcionar acceso a programas de movilidad laboral, reconocer calificaciones y habilidades, y proteger los derechos laborales de los trabajadores migrantes.
