Cuando se llega a Canadá con residencia temporal, todos tenemos claro que ese estatus tiene una fecha de emisión pero también de caducidad. Cualquiera de los tres tipos de residencia temporal que existen en Canadá a nivel migratorio: visitante, estudiante o trabajador, no dejan de ser lo que su nombre indica, temporales.
En muchos casos, un visitante puede tener la oportunidad de transicionar a ser un estudiante internacional en algún college o universidad canadiense, o incluso alguien puede llegar a conseguir una oferta laboral y acceder a un permiso de trabajo, ya sea a través de un LMIA o por alguna opción de excepción del LMIA. En cualquier caso, todos estos documentos de residencia temporal tendrán una fecha de expiración, en la cual la persona deberá decidir qué hacer con su situación migratoria en Canadá.
En la gran mayoría de los casos, los aplicantes son muy conscientes de que su permiso llega a una fecha de caducidad y deberán resolver como contínua en Canadá con estatus migratorio legal. Es por eso, que muchos se anticipan y antes de que se llegue a vencer, logran enviar satisfactoriamente aplicaciones ya sea de extensión del estatus migratorio que tienen (continuar como estudiante o trabajador) o bien una aplicación para cambiar de estatus (por ejemplo, estudiante a trabajador o vice versa).
En esta situación, el aplicante entra en lo que se conoce como “maintained status” (anteriormente también llamado implied status). Esto le permite continuar con el mismo estatus que tenía al enviar la aplicación y permanecer en Canadá legalmente hasta que el gobierno dé una respuesta de la nueva aplicación enviada. Esto es incluso válido, a pesar de que el permiso original se venza y se pase de la fecha límite indicada en el documento.
Sin embargo, ¿qué pasa cuando no se logra enviar una de esas aplicaciones y conseguir el maintained status? O incluso cuando simplemente por un descuido se nos olvida hacer una extensión del permiso y el mismo se vence en ese tiempo, y cuando nos damos cuenta ya está vencido? Las cosas más importantes a tener en cuenta se detallan a continuación:
- Lo primero que hay que tener en cuenta es que la autorización legal que nos daba el permiso, ya sea de visitante, estudiante o trabajador ya no es válida. Esto quiere decir que si somos trabajadores o estudiantes se deberá dejar de trabajar o estudiar de manera inmediata. No hay forma de continuar con esas actividades y hacerlo de forma legal, por lo que continuar como veníamos sólo puede traer mayores consecuencias.
- Lo siguiente que es primordial es determinar desde cuando nos encontramos